Salário sob demanda e atuação do RH: qual o impacto na produtividade das empresas?

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10 abr 2024 | Leitura: 1 min.
Em artigo publicado no LinkedIn, nosso time Trabalhista apresentou benefício que promete reduzir o endividamento dos colaboradores e aumentar a produtividade das empresas, por meio da flexibilização do acesso ao salário. O benefício explicado no artigo teve como base um estudo realizado no Reino Unido com mais de dez mil trabalhadores, que apontou que funcionários endividados produzem, em média, 15% menos do que seus colegas. No Brasil, segundo recente pesquisa da Associação Brasileira de Educadores Financeiros, 84% dos trabalhadores sofrem com algum tipo de problema financeiro.

Assim, surgiu a ideia do formato de salário flexível (sob demanda), que já começa a ser adotado por empresas em diversos países (inclusive no Brasil). Esse benefício consiste no adiantamento de valores salariais de forma mais fluida durante o mês, sem que seja necessário ao trabalhador aguardar o quinto dia útil do mês seguinte.

Acesse o link e confira o artigo, na íntegra! 

Link: (1) Salário sob demanda e atuação do RH: qual o impacto na produtividade das empresas? | LinkedIn

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